Trong bảng xếp hạng Top 10 công ti được người lao động lựa chọn là nơi muốn khiến việc nhất tại Việt Nam năm 2016 vừa được mạng việc khiến JobStreet.com báo cáo, có đến 4/10 công ty ICT là Samsung, FPT, Viettel và Intel.
Trong 4 đơn vị hoạt động trong ngành nghề ICT “góp mặt” tại bảng xếp hạng Top 10 công ti được người lao động chọn là nơi muốn làm việc nhất, một điểm khá bất ngờ là FPT có thứ hạng cao hơn Viettel, Intel và chỉ xếp sau Samsung (Ảnh minh họa. Nguồn: Internet)
Bảng xếp hạng nêu trên được mạng việc làm cho JobStreet.com tại vietnam thu thập, tổng hợp trên hạ tầng khảo sát được mạng việc khiến cho này chấp hành trong quý II/2016 với 2.535 người công huân.
Cụ thể, kế bên 4 công ty hoạt động trong lĩnh vực CNTT-TT (ICT) là FPT, Viettel, Samsung và Intel, 6 công ti thuộc các lĩnh vực hoạt động khác có tên trong bảng xếp hạng Top 10 công ty được người công sức lựa chọn là nơi muốn khiến việc nhất tại vietnam năm nay cũng là những nhãn hiệu khá quen thuộc với rộng rãi người, đó là: Unilever, Vinamilk, Vingroup, Nestlé, P&G và Pepsico.
Bảng xếp hạng Top 10 tổ chức kinh doanh được người công sức chọn là nơi muốn khiến cho việc nhất tại Việt Nam năm 2016 vừa được mạng việc khiến JobStreet.com công bố.
Đáng lưu ý, trong 4 tổ chức kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực ICT “góp mặt” tại bảng xếp hạng, với địa điểm thứ 5 trong Top 10, FPT chỉ xếp sau Samsung (địa điểm thứ 4) nhưng lại được những người công huân tham gia điều tra đánh giá cao hơn 2 công ty ICT lớn khác là Viettel (vị trí thứ 6) và Intel (địa điểm thứ 7).
Cũng trên hạ tầng kết quả cuộc dò xét 2.535 người khiến cho động được chấp hành trong quý II/2016, mạng việc khiến cho JobStreet.com tại vietnam cũng bắt đầu thống kê, xếp hạng các công ti tại vietnam được người công lao yêu thích, mong muốn làm cho việc nhất theo từng ngành gồm: Top 5 các công ty công nghệ, Top 5 các công ti bán lẻ, Top 5 các tổ chức kinh doanh chế biến hàng tiêu xài với tốc độ cao và Top 5 các công ty nguồn vốn ngân hàng.
Top 5 các công ti công nghệ và Top 5 các công ty bán lẻ được người công lao muốn được khiến việc nhất, theo thống kê của JobStreet.com.
Theo đó, 5 tổ chức kinh doanh kĩ nghệ được người lao động mến mộ nhất tại Việt Nam năm nay lần lượt là Samsung, FPT, Viettel, Intel và Bosch. Còn với ngành phân chia bán lẻ, 5 công ty mà người công lao động muốn được làm cho việc nhất là Vingroup, FPT Cửa hàng, Viettel Store, Thế Giới Di Động và AEON.
Cũng theo tin tức trong khoảng JobStreet.com tại vietnam, song song với việc tổng hợp bảng xếp hạng những doanh nghiệp người công phu mong muốn làm việc nhất năm nay, mạng việc này cũng đã mày mò thêm những nguyên nhân làm cho người công trạng mến mộ, mong muốn được làm việc tại các công ty có tên trong bảng xếp hạng.
Kết quả JobStreet.com thu thập được khá bất ngờ khi các yếu tố liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi không hề là những nhân tố hàng đầu được những người công trạng tham gia cuộc khảo sát hồi quý II năm nay chọn lựa. Theo đó, có thời cơ rộng thành lập để sản xuất, thăng tiến nghề nghiệp là nhân tố được phổ biến người công trạng ưu tiên (chiếm 50,7% tổng số đánh giá). Nhân tố thứ hai khiến người công phu ước muốn được khiến việc tại các tổ chức kinh doanh kể trên là cơ hội được đào tạo một các giỏi (44.8%). Các nhân tố về phúc lợi hấp dẫn (44,3%) và mức lương khó khăn (33,5%) lần lượt đứng ở vị trí thứ 3 và 4.
Trong cùng khảo sát được JobStreet.com thực hiện tại các quốc gia và vùng cương vực khác trong khu vực ASEAN, chỉ có người công sức tại Thái Lan chọn việc có cơ hội thăng tiến là ưu tiên bậc nhất tương tự với vn. Hồng Kông, Malaysia, Indonesia đều lựa chọn lương thưởng và phúc lợi là yếu tố thu hút nhất khi làm cho việc cho các tổ chức kinh doanh bậc nhất. Riêng tại Singapore, người công phu của đất nước này có mức vồ cập giữa không gian khiến cho việc (chiếm 72%) và lương thưởng và phúc lợi ngang nhau (71%).
Qua dò xét được mạng việc làm JobStreet.com mới thực hiện và lên tiếng, việc tại vn lương thưởng và phúc lợi không hề là nhân tố tiên quyết đối với người công tích cũng cho thấy các công ty vn có thể dùng đa dạng biện pháp khác để tuyển được các hào kiệt chất lượng thay vì chỉ dồn vào một chỗ đến mức lương giới thiệu rộng rải. “Đơn cử như, đầu cơ cho loài người bằng việc xây đắp hướng sản xuất tương lai rõ ràng, cùng với việc quảng bá qua các công cụ truyền thông nội bộ cũng như các trang mạng việc khiến cho sẽ giúp thú vị và giữ chân được nhân tài cho hiện nay và mai sau”, mạng việc làm cho JobStreet.com khuyến nghị.
JobStreet.com cũng cho nhân thức, có số đông kênh quảng bá thông tin mà đơn vị có thể dùng với chi tiêu thấp ngoài sử dụng dụng cụ báo, đài. Trong đó, trang web của công ty là cách thức rất cần thiết để người công trạng tìm hiểu về tin tức công ty, tin tuyển nhân viên (49.7%).
M.T
Tương tác trực tiếp với ICTnews trên Facebook
Tham khảo thêm: tintuc
Hãy Comment chuẩn SEO vừa làm tốt cho site của Bạn vừa không bị GOOGLE phạt. Nếu muốn lấy backlink hãy chèn URL không chèn code gắn text link. Biểu tượng hài hướcEmoticon